Hemen Başvuranlara 16.250 TL’ye Kadar Ödeme Fırsatı! Bilmeyenlerin Hakları Yanıyor

Devlet, 2022 yılında vatandaşlarına yaptığı destek ödemelerini artırdı. Asgari ücrete yapılan zam ve emekli maaşlarının netleştirilmesinin hemen ardından, engelli aylığı, cenaze yardımı, evde bakım ve süt ödemesi başta olmak üzere tüm ödenekler artırıldı.

Yardım ve destekler ile ilgili tüm gerçekler bir ilgi kaynağı haline geldi. Kimler yararlanabilir, ne kadar yardım sunulur, uygunluk şartları nelerdir ve devlet destekleri nelerdir?

Bu gereklilikleri yerine getirenler anında ödeme alacaklardır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı destek ödemeleri yapmaya devam ediyor. Çalışan, işsiz, yaşlı, çocuk sahibi, bakıma muhtaç, hasta gibi çeşitli durumlarda vatandaşlardan gelen şikayetleri azaltmak amacıyla bireylere fayda sağlanmaktadır. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu bazı hibeler sunmaktadır. Talep kabul edildikten sonra, ödemeler derhal hesaplara aktarılır.

Unutulan Para Yardımlarının Geri Alınması

Maalesef SGK'nın binlerce kişiye yaptığı yardımların büyük bir kısmı hala hesapta. Özellikle cenaze yardımı, yol yardımı, emzirme yardımı, doktor ve diş faturaları gibi destekler konusunda kamuoyu yeterince bilgilendirilmemektedir. SGK'nın göz ardı ettiği bu avantajlar aslında e-devlet eğitimi ile elde edilmesi son derece basit.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, SGK ve İŞKUR aracılığıyla ihtiyaç sahiplerine yardım etmeye çalışıyoruz. Ancak milyonlarca insanın hesaplarında tamamen farkında olmadıkları paraların bulunmasına neden olur. Aşağıdaki desteklerden çoğu kişinin haberi olmadığı biliniyor. Bunlar:

  • Süt Parası Ödemeleri
  • Bakıcı Ödemeleri
  • Çeyiz Destek Ödemeleri
  • Kreş Yardımı Ödemeleri
  • İş Görememezlik Ödemeleri
  • Eğitim Destekleri
  • Emekli Olamayanlara Toplu Prim Ödemeleri
  • Doğum İzni Ödemeleri
  • Cenaze Yardım Ödemeleri
  • Doğum Parası Ödemeleri
  • Yol Yardımı Ödemeleri

Doğum İzni Nedir?

Doğum izninde bazı kısıtlamalar vardır. Doğum belgesinin ilk kriteri, doğum izni başlamadan işten ayrılmamanızdır. Bunu yapmazsanız bu hakkı kullanamazsınız. Bu nedenle kadın çalışanın sigortalı statüsü işte devam etmelidir. Ayrıca size verilen süre içerisinde 112 gün izin almanız gerekmektedir. Doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin doğumu alacak kadar sağlıklı olması son ve en önemli gerekliliklerden biridir. Doğuma hazırlanan annelere devlet tarafından belirli haklar tanınmaktadır.

10 Ara 2022 - 19:00 - Ekonomi